Dries Verwaaijen werd in 1998 eigenaar van de Ludana. In hetzelfde jaar startte hij Overstag Consult. Als schipper was Dries verantwoordelijk voor onderlinge samenhang en respect aan boord. Door de parallelen met zijn werk als communicator en leidinggevende in diverse functies kon Dries zijn kennis combineren met zijn rol als schipper van de Ludana.

Dries is:
Een lading ervaring als: hoofd PR en voorlichting van het streekvervoerbedrijf Centraal Nederland, hoofd PR en voorlichting Gemeentewaterleidingen Amsterdam en hoofd communicatie van de gemeente Capelle aan den IJssel.

Betrokken als: penningmeester van de VSRP, de vereniging van Vrienden van de Stichting Stamboek Ronde en Platbodemjachten (zoals de Ludana), bestuurslid van de SSRP, Stichting Stamboek Ronde en Platbdemjachten en lid van de Onderwijs Advies Raad van Logeion, vereniging voor communicatie.

Een ervaren communicator, want: docent aan de Hogeschool Utrecht, Instituut voor Communicatiemanagement, examinator en corrector bij Van der Hilst Communicatie Opleidingen, NLP-practioner en lid van NVO2, de nederlandse vereniging voor HRD-Professionals in ontwikkelen en opleiden.

Een organic coach, waarbij de Organic Scorecard een goed instrument is voor een caochingsgesprek met vliegende start.

Maar ook: een uitstekend moderator, intermediair, kritisch luisteraar, ervaren schipper, aandachtig gastheer en goed gezelschap. En bij velen bekend als 3S.


Als NVO2 lid onderschrijft Dries
de NVO2 -beroepscode: 
Het NVO2-lid dient in de uitoefening van haar/zijn beroep te handelen naar de inhoud en geest van de beroepscode. De code heeft voor alle leden van NVO2 volledig bindende kracht.

dienstverlenende verantwoordelijkheid
Vanuit mijn discretie als opleidingsfunctionaris:
1. stel ik de invalshoek van de cliënt centraal en stel ik mij faciliterend op,
2. ben ik eerlijk en open in mijn relatie met cliënten en richt ik mij op duurzame dienstverlening,
3. maak ik bij de uitoefening van mijn beroep geen misbruik van mijn uit deskundigheid of positie voortvloeiend overwicht,
4. verplicht ik mij tot geheimhouding van hetgeen mij bij de uitoefening van mijn beroep ter kennis komt, voorzover daarover geen afspraken zijn gemaakt (vertrouwensrelatie),
5. stimuleer ik een open communicatie over alle aspecten van de dienstverlening,
6. geef ik rekenschap van mijn handelen op een voor alle belanghebbenden heldere wijze.

professionele verantwoordelijkheid
Vanuit mijn professionele competentie als opleidingsfunctionaris:
7. geef ik eerlijk en volledig inzicht in mijn kwalificaties en beperkingen ten aanzien van mijn handelen, wanneer dat wordt verlangd,
8. ontwikkel ik mijn professionele deskundigheid en blijf ik op de hoogte van de recente ontwikkelingen op mijn vakgebied,
9. kenmerkt mijn relatie met collega's zich door respect, bereidheid tot uitwisseling van kennis en indien nodig tot samenwerking en verantwoording van de eigen werkzaamheden,
10. onthoud ik mij van gedrag dat het aanzien van beroepsgenoten of het beroep kan schaden.

persoonlijke verantwoordelijkheid
Vanuit mijn persoonlijke integriteit als opleidingsfunctionaris:
11. handel ik op basis van beste weten en kunnen (eerlijkheid),
12. doe ik alleen dat wat ik op basis van mijn eigen en professionele normen en waarden kan verantwoorden,
13. probeer ik een juiste balans te vinden tussen mijn doelen en belangen en die van anderen.

Ten behoeve van de handhaving van deze beroepscode kent NVO2 een Raad van Toezicht en een College van Beroep.
Een ieder heeft het recht een klacht in te dienen bij de Raad van Toezicht over het niet naleven van deze beroepscode.